1. 按照招聘计划，沟通各部门的岗位需求，完成招聘目标；

2. 负责员工入职、转正、调动、离职等员工关系办理； 劳动合同的签订、续签与员工档案管理；

3. 负责考勤及人员数据报表的统计和分析；

4. 负责社保、公积金异动及缴纳；

5. 协助进行公司固定资产、发文管理、工商及其他行政工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、2年以上企业人事公司经验；

3、工作主动、细致，办事有条理，执行力强，责任心强，语言表达能力强；

4、具有良好的职业道德和职业操守；

5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

6、熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力；

待遇情况：

1、上班时间：9:00-18:00，周末双休；

2、薪资4000-5000元/月，具体面议；底薪+绩效工资+岗位津贴+季度业绩冲刺奖+年度分红奖+其他福利；

3、公司提供七险一金；年底分红；忠诚服务奖励（包括奖金及无息贷款，奖金额***可达14万，公司提供无息贷款***额达40万）；

4、享受国家法定节假日（春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利；

5、带薪年假：5-15天；

6、公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道，为员工提供创造学习平台及发展空间；

7、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工业余生活；

8、特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。

8月5号-8月31号期间，应聘者直接拨打 13600169362，联系何经理